شناسایی عوامل درون و برون سازمانی موثر بر ارتباط دانشکدههای علوم ورزشی با مراکز رشد و پارک-های علم و فناوری
نویسندگان
1 استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
2 استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
3 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
4 استادیار مدیریت بازرگانی بین الملل، دانشگاه آیشو، کوشینگ، تایوان
5 استادیار تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه سویلا، سویلا، اسپانیا
doi
10.22084/smms.2021.23257.2757چکیده
هدف از این تحقیق شناسایی عوامل درون و برون سازمانی مؤثر بر ارتباط دانشکده های علوم ورزشی با مراکز رشد و پارک های علم و فناوری بود. روش تحقیق، کیفی و گردآوری دادهها با مصاحبه و بررسی ادبیات انجام شد. جامعه رؤسا و اعضای هیأت علمی علوم ورزشی کشور، مراکز رشد و کارآفرینی، پارکهای علم و فناوری و دیگر مسئولان مرتبط با تحقیق بودند. نمونه تحقیق بهصورت نظری تعیین شد و طیِ آن 14 مصاحبه انجام شد. تحلیل داده ها با استفاده از سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام شد. طبق یافته ها 18 مقوله اصلی در قالب 12 عامل درونسازمانی (هدایت فرآیند تحقیقاتی، نیازسنجی، برنامهریزی استراتژیک، تقویت زیرساخت های حمایتی، مهارت های مدیریت کسبوکار، استفاده از فناوری و تکنولوژی، نیروی انسانی متخصص، تعاملات هدفمند، ایجاد بینش مثبت به دانشکده، توانمندشدن دانشکده، خلق و توسعه فرصت های شغلی ورزشی و علم به نوآوری و بهبود کیفیت محصولات) و 7 عامل برون سازمانی (قوانین حمایتی از نوآوری، دوراندیشی و ثبات در تدوین راهبردها، حمایت مالی دولتی، مبارزه با مافیای ورزشی، حمایت از تولید ملی، حمایت های رسانه ای و کاهش ریسک سرمایه گذاری) در راستای برقراری این ارتباط منتج گردید؛ که هر کدام به زیر مجموعه های دیگری تقسیم میگردند. طبق نتایج تعیین عوامل درون و برون سازمانی به دانشکده و دانشجویان علوم ورزشی کمک می کند تا بتوانند با این مراکز ارتباط برقرار کرده و ضمن تحقق ایده های نوآورانه خود بتوانند دانشجویان این رشته را خود اشتغالی و خلق ثروت برای دانشکده و جامعه تشویق کنند.
