تدوین الگوی انتخاب سرمربی و ورزشکاران تیم ملی بسکتبال ایران به روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP)

نویسندگان

1 استاد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

2 استادیار گروه مدیریت ورزشی واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران

3 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.

4 استادیار گروه مدیریت ورزشی، واحد مریوان، دانشگاه آزاد اسلامی، مریوان، ایران.

doi
10.22084/smms.2020.21972.2633
چکیده

هدف این پژوهش، تدوین الگوی انتخاب سرمربی و ورزشکاران تیم ملی بسکتبال ایران به روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) بود. روش تحقیق کاربردی از نوع توصیفی بود. که از تکنیک 360 درجه استفاده شده است، جامعه و نمونه آماری شامل رؤسا و مدیران فدراسیون و باشگاه­ ها، مربیان تیم­ های باشگاهی، متخصصین رشته بسکتبال، اساتید صاحب سبک در بسکتبال، داوران، بازیکنان، گزارشگران، اصحاب رسانه و لیدرها بودند. روش نمونه ­گیری به‌صورت هدفمند و گلوله برفی انتخاب شد. ابزار مورد استفاده مصاحبه و مطالعات کتابخانه­ ای بود، مصاحبه به‌صورت نیمه ساختاریافته صورت گرفت. در تجزیه و تحلیل­ داده ­ها ابتدا از افراد اجازه ضبط مصاحبه گرفته شده سپس مصاحبه‌ها با استفاده از کدها باز شده‌اند. در مرحله بعدی کدهای باز به‌صورت کدهای محوری تعریف شدند که با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی عامل­ ها دسته­ بندی شدند. نتایج نشان داد هفت عامل مدیریتی، ویژگی ­های شخصیتی، سوابق ورزشی و ویژگی­ های فردی، توانایی فنی، علم روانشناسی، دانش و رفتار حرفه ­ای و رهبری برای معیارهای انتخاب مربیان و پنج عامل فنی، جسمانی و فیزیولوژیکی، سابقه، روانشناسی و جامعه ­شناختی برای معیارهای انتخاب ورزشکاران دسته ­بندی شدند.