عوامل مؤثر بر فرصتهای شغلی با تأکید بر نیروی کار متخصص و کارآمد
نویسندگان
1 استادیار، گروه علوم اجتماعی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران
2 دانشجوی کارشناسیارشد، رشتۀ علوم اجتماعی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران
doi
10.30507/jmsp.2022.337024.2407چکیده
پژوهش حاضر با توجه به اهمیت جایگاه اشتغال زنان در قانون اساسی کشور، سند چشمانداز بیستساله، جایگاه زنان در منشور حقوق و مسئولیتهای آنان و همچنین سیاستهای اشتغال زنان در جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. هدف از این پژوهش بررسی عوامل اثرگذار در فرصتهای شغلی زنان تحصیلکرده، با تأکید بر نیروی کار متخصص و کارآمد در بین دانشجویان زن تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد مشهد بوده است. پارادایم پژوهش از نوع اثباتگرا و با رویکرد قیاسی است. روش تحقیق پیمایشی است و برای گردآوری دادههای تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. این تحقیق در میان 313 دانشجوی زن در مقطع کارشناسیارشد بهروش نمونهگیری «طبقهای متناسب با حجم» اجرا شده است. یافتههای پژوهش نشان داد هرچه کلیشههای جنسیتی و نابرابری جنسیتی در جامعه بیشتر باشد، فرصتهای شغلی در میان دانشجویان زن تحصیلات تکمیلی کمتر است و هرچه حمایتهای خانواده، جامعه، دوستان و همکاران بیشتر باشد، فرصتهای شغلی در میان دانشجویان زن تحصیلات تکمیلی بیشتر خواهد بود. همچنین براساس بررسی متغیرهای زمینهای، رشتۀ تحصیلی و وضعیت تأهل بر فرصتهای شغلی گروه مورد نظر تأثیر مثبت و معنادار دارد و متغیرهای سن و سطح درآمد سرپرست خانوار در گروه هدف بیاثر بوده است.
