طراحی مدل سازمان کارآفرین در نظام بانکی کشور جهت تحقق سیاستهای کلی نظام اداری
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، رشتۀ مدیریت کارآفرینی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
2 استادیار، گروه کارآفرینی، دانشکدۀ کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
3 استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
doi
10.30507/jmsp.2022.319219.2348چکیده
پژوهش حاضر در راستای تحقق سیاستهای کلی نظام اداری به شناسایی ابعاد و مؤلفههای کارآفرینی سازمانی در سیستم بانکداری نوین پرداخته است تا ضمن ارائه مدل مناسبی از کارآفرینی سازمانی در سیستم بانکداری نوین کاربرد این سیاستها را در نظام اداری مسجل نماید. روش پژوهش کیفی- کمی بوده ازنظر هدف کاربردی – توسعهای است. جامعه آماری در بخش کیفی شامل 23 نفر از خبرگان حوزه کارآفرینی و بانکداری است که با استفاده از مصاحبه و انجام فن دلفی، عوامل اثرگذار بر کارآفرینی سازمانی در بانکداری نوین را تعیین کردند. این عوامل بندهای 10 و 12 و 17 و 26 سیاستهای کلی نظام اداری را مدنظر قرار داده است. در بخش کمی، 191 نفر از کارشناسان و خبرگان با استفاده از نرمافزار سمپل پاور بهعنوان نمونه انتخاب شدند. عوامل مؤثر در 4 گروه اصلی (کارآفرینی، سازمان کارآفرین، بانکداری نوین و ارزشها) طبقهبندی و مدل پژوهش تدوین گردید. سپس پرسشنامه با استفاده از عوامل شناساییشده، طراحی و بین جامعه آماری توزیع و با استفاده از نرمافزار لیزرل دادهها تجزیهوتحلیل گردید. نتایج بهدستآمده از آزمون فرضیات با استفاده از آزمونهای پارامتریک همبستگی پیرسون و مدلسازی معادلات ساختاری، نشان میدهد که عوامل چهارگانه، رابطه مثبت و معنیداری با کارآفرینی سازمانی دارند.
