شناسایی و اولویتبندی پیامدهای عدم نوسازی راهبردی در سازمانهای توسعهای ایران با محوریت سیاستهای کلی نظام در بخش صنعت
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، رشتۀ مدیریت دولتی، دانشکدۀ اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
2 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکدۀ اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
3 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکدۀ علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران
4 استاد، گروه مدیریت صنعتی، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
doi
10.30507/jmsp.2022.320136.2350چکیده
سازمانهای توسعهای با چالشهای عظیمی همچون دور افتادن از فضای رقابت جهانی، فاصلۀ زیاد با رقبا و توسعهنیافتگی طرحهای صنعتی روبهرویند. در چنین شرایطی، سازمانهای توسعهای جهت پیشبرد طرحها و پیکرهبندی مجدد قابلیتهای سازمانی نیازمند نوسازی راهبردی هستند. درصورت انجام نشدنِ نوسازی راهبردی در سازمانها، بهطور بالقوه اعتبار و ارزش سازمان آسیب میپذیرد و منجر به کاهش سوددهی و دستنایابی به چشماندازهای بلندمدت میشود. هدف پژوهش حاضر شناسایی و اولویتبندی اثرپذیری و اثرگذاری پیامدهای عدم نوسازی راهبردی در سازمانهای توسعهای با محوریت سیاستهای کلی نظام است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نوعشناسی پژوهش در زمرۀ پژوهشهای آمیخته با رویکرد کیفی و کمّی در پارادایم قیاسی ـ استقرایی است. جامعۀ آماری پژوهش در بخش کیفی استادان، مدیران و سرپرستان اسبق و فعلی در شرکتهای دولتی تابعۀ ایدرو بود. با توجه به هدف پژوهش، نمونهگیری بهصورت هدفمند، با استفاده از تکنیک گلولهبرفی و به تعداد 22 نفر انجام شد. جامعۀ آماری پژوهش در بخش کمّی مدیران میانی و ارشد شرکتهای تابعۀ ایدرو بودند که با بهرهگیری از روش نمونهگیری غیراحتمالی در دسترس، 38 نفر از مدیران این حوزه در این پژوهش مشارکت کردند. در بخش کیفی، دادههای بهدستآمده از مصاحبهها به استخراج چهارده پیامد عدم نوسازی راهبردی در شرکتهای تابعۀ ایدرو انجامید. براساس تحلیل دیمتل، ساختار سازمانی ناکارآمد، اینرسی در تسهیم دانش و تضاد کار ـ خانواده بیشترین اثرگذاری، و تضعیف پرستیژ سازمانی، از دست دادن جایگاه شرکت در بازار و کاهش بهرهوری بیشترین اثرپذیری در میان پیامدها را دارد و عوامل تردید در تصمیمگیری راهبردی، کاهش بهرهوری و ساختار سازمانی ناکارآمد از پراهمیتترین پیامدهای عدم نوسازی راهبردی بهشمار میرود.
