سیاستهای اجرایی برای تحقق سیاستهای کلی نظام اداری در حوزۀ سلامت اداری
نویسندگان
1 دکتری رشته مدیریت، دانشکدۀ اقتصاد و مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، یزد، ایران
2 دانشجوی دکتری، رشتۀ مدیریت صنعتی، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، یزد، ایران
3 دکتری رشته آمار، دانشکدۀ علوم ریاضی، دانشگاه یزد، یزد، ایران
doi
10.30507/jmsp.2021.277104.2217چکیده
تعدادی از سیاستهای کلی نظام اداری به موضوع سلامت اداری مرتبط است و برای تحقق آنها به مدلهای عملیاتی و سیاستهای اجرایی نیاز داریم. در این تحقیق که به روش تلفیقی و با ترکیب مدلهای کتابخانهای و پیمایشی برنامهریزی شده است، تلاش میشود تا ضمن شناسایی مجموعۀ سیاستهای اجرایی مناسب برای تحقق سیاستهای کلی نظام اداری در حوزۀ سلامت اداری، مدلی از نحوۀ اثرگذاری و اثرپذیری این سیاستها ارئه شود. بر این اساس، پس از مطالعۀ مبانی نظری و استخراج فهرستی از سیاستهای اجرایی، اعضای کمیتههای سلامت اداری فعال در 60 دستگاه اجرایی استان یزد بهعنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب شد و با طراحی پرسشنامهای، نظرات کارشناسی آنها در این زمینه مورد سنجش و تحلیل قرار گرفت. یافتههای پژوهش نشان میدهد مجموعۀ 23 سیاست اجرایی شناساییشده، از نظر شدت اثرگذاری بر سیاستهای کلی، در 4 خوشه سطحبندی میشود که مؤثرترینها در این میان، انتصاب مدیران حرفهای شایسته و بهکارگیری نیروی انسانی کافی و کارآمد است.