فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

این پژوهش به منظور شناسایی و تعیین اثر رهبری استراتژیک بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی و انعطاف‌پذیری استراتژیک انجام گرفته است. پژوهش براساس پارادایم، اثبات‌گرایی، رویکرد، استقرایی، هدف، کاربردی، ماهیت، توصیفی-تحلیلی، داده‌های کمّی و در سطح سازمان انجام شده است. جامعۀ آماری، 110 شرکت مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد هستند که نمونه‌گیری تصادفی ساده از 86 شرکت انجام شد. پرسش‌نامه، ابزار گردآوری داده می‌باشد. با ضریب آلفای کرونباخ و پایایی مرکب، پایایی بررسی گردید. تأیید روایی نیز از طریق روایی صوری، روایی سازه با تحلیل عاملی تأییدی، روایی همگرا و روایی واگرا انجام گرفت. از طریق مدل‌یابی معادلات ساختاری و به کمک نرم‌افزارهای SPSS و PLS، داده‌ها مورد تحلیل و آزمون قرار گرفتند. در نهایت، یافته‌ها بیانگر آن است که رهبری استراتژیک به صورت مستقیم و همچنین از طریق سرمایۀ اجتماعی و انعطاف‌پذیری استراتژیک بر مزیت رقابتی پایدار، اثر مثبت و معناداری دارد. سرمایۀ اجتماعی و انعطاف‌پذیری استراتژیک نیز به صورت مستقیم بر مزیت رقابتی پایدار، اثر مثبت و معناداری دارند.