نگرش هوش رقابتی مدیران و مزیت رقابتی
نویسندگان
1 مربی مجتمع آموزش عالی بم – کرمان
2 کارشناس ارشد مدیریت برنامه ریزی و توسعه جهانگردی، دانشگاه علامه طباطبایی
3 استادیار دانشکده مدیریت استراتژیک دانشگاه عالی دفاع ملی
doi
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط ابعاد پنجگانه هوش رقابتی مدیران (تهاجمی، هجومی، فعال، واکنشی و غافلان) با مزیت رقابتی (کاهش هزینه و تمایز) در هتلهای شهر شیراز صورت پذیرفته است. این تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی توسعهای است که با رویکرد کمی و با استفاده از الگوی معادلات ساختاری انجام شده است. جامعه آماری تحقیق مدیران صنعت هتلداری واقع در شهر شیراز هستند که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای تعداد 106 پرسشنامه جمعآوری شد و با استفاده از تحلیل عاملی تائیدی روابط بین متغیرهای مکنون و مشاهده شده مشخص گردید. نتایج برازش مدل نشان داد که مدیران صنعت هتلداری شهر شیراز، دارای نگرشهای "تهاجمی" و "هجومی" میباشند که رابطه معناداری بین این دو نگرش و استراتژیهای "کاهش هزینه" و "تمایز" وجود دارد. نتایج تحقیق میتواند به مدیران صنعت هتلداری برای رسیدن به مزیت رقابتی با در نظر گرفتن اهمیت نگرشهای مذکور کمک شایانی کند.
