فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

یکی از عوامل اصلی بهبود کارایی اقتصادی، نظام راهبری بنگاه (حاکمیت شرکتی) است که در برگیرنده مجموعه ای از روابط میان مدیریت شرکت، هیئت مدیره، سهامداران و سایر گروه های ذینفع است . در این پژوهش مدل جدیدی جهت تبیین رابطه میان حاکمیت شرکتی و ساختار مالکیت با نوآوری ارائه شده است. هدف اصلی پژوهش حاضر ارائه یک مدل نظام مند در نوآوری جهت تبیین رابطه میان معیارهای حاکمیت شرکتی، ساختار مالکیت و ویژگی­های شرکتی با استفاده از مدل دلفی بوده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر روش تحلیلی پیمایشی و از نوع همبستگی بوده و جامعۀ آماری مورد مطالعه شامل شرکت‌‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1390-1397 انتخاب شده است. برای انتخاب نمونه پژوهش با استفاده از روش غربال‌گری (حذفی) تعداد 104 شرکت انتخاب گردید، که متغیرهای حاکمیت شرکتی و ساختار مالکیت به عنوان متغیر مستقل در نظر گرفته شده است ‌و با استفاده از داده‌‌های ترکیبی کیفی و کمی، ‌رگرسیون چند متغیره، ‌نرم افزار spss نسخه 20 و ایویوز 7 رابطه‌‌ آن‌‌ها با نوآوری شرکت به عنوان متغیر وابسته بررسی شده است. نتایج نشان می‌‌دهد در بین متغیرهای حاکمیت شرکتی و ساختار مالکیت، ‌تمرکز مالکیت، ‌مالکیت دولتی و مالکیت نهادی باعث کاهش نوآوری می‌‌شود، ولی متغیرهای نسبت اعضای غیرموظف و پاداش هیأت‌مدیره باعث بهبود وضعیت نوآوری در شرکت‌های بورسی می‌‌شوند. طبق این مدل سایر متغیرهای حاکمیت شرکتی تأثیر معنی‌داری بر نوآوری نداشته‌‌اند.