بررسی و تحلیل رابطه آیندهپژوهی و مدیریت دانش در یک مرکز آموزش عالی نظامی
نویسندگان
1 (نویسنده مسئول) دانشیار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
2 استادیار، دانشکده علوم و مهندسی دفاعی، دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین علیهالسلام، تهران، ایران
doi
چکیده
سرعت تغییر و تحولات، رقابت، مشتریان مطلع و فهیم و نوآوریهای روزافزون، چالشها و عدم قطعیتهای جدی پیش روی سازمانها در آینده میباشد که ضرورت توجه ویژه به موضوع مدیریت دانش و سازگاری آن با شرایط آینده را اثبات میکند. چنانچه در مسیر تعالی مدیریت دانش در یک سازمان، فاقد نگاه آیندهپژوهی باشیم، اقدامات توسعهای مدیریت دانش علاوهبر ناتوانی در حل مسئله، نفعی بر پایه نیازهای دانشی آینده نیز نخواهد داشت. هر دو مفهوم آیندهپژوهی و مدیریت دانش درباره شناسایی پیچیدگی و پویایی برخاسته از محیط داخلی و خارجی سازمانها بوده و به نیازمندی دانشی مدیران برای تصمیمگیری در چنین محیطهایی میپردازند. با نگاه مختصری به نقش آینده در هدفگذاری، برنامهریزی و تصمیمگیری، میتوان به اهمیت آیندهپژوهی در مدیریت دانش پی برد. مدیریت دانش یکی از عوامل تأثیرگذار در حوزه آیندهپژوهی است. در این پژوهش، سعی بر آن است تا به بررسی رابطه و نقش آیندهپژوهی و مدیریت دانش در یک سازمان پرداخته شود. در این تحقیق پژوهشگران با مطالعه موردی با استفاده از مصاحبه عمیق با خبرگان موضوع (که شامل کارکنان، مدیران و اعضای هیئتعلمی یک مرکز آموزش عالی نظامی) است، به نحوه پیوند آیندهپژوهی با سیر بلوغ مدیریت دانش پرداختهاند که نوآوری آن متکی بر ترکیب روشهای آیندهپژوهی در مسیر کارآمدسازی الگوی مدیریت دانش سازمانی است. در این مسیر، از روشهای مصاحبه، پرسشنامه و مرور ادبیات برای گردآوری دادهها استفاده شده است و از منطق تحلیل چارچوب و گروه متمرکز حول چالشهای آینده مدیریت دانش سازمان موردمطالعه بهعنوان ابزارهای تجزیهوتحلیل استفاده شده است. با تجزیهوتحلیل روشهای آیندهپژوهی به مبانی کارکردی آنها، درنهایت مدلی برای توسعه آیندهپژوهی برمبنای مدیریت دانش سازمانی بهعنوان خروجی پژوهش پیشنهاد شده است.
