طراحی الگوی برنامه درسی کارورزی دانشگاه فرهنگیان (نظریه داده بنیاد)
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری رشته برنامهریزی درسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، واحد اصفهان (خوراسگان )، دانشگاه آزاداسلامی، اصفهان، ایران
2 دانشیارگروه برنامه ریزی درسی ، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی،واحد اصفهان (خوراسگان ) ، دانشگاه آزاداسلامی ، اصفهان ، ایران
3 دانشیارگروه برنامهریزی درسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، واحد اصفهان (خوراسگان )، دانشگاه آزاداسلامی، اصفهان، ایران
doi
چکیده
هدف از مقاله حاضر ارائه الگوی کارورزی دانشگاه فرهنگیان است. و با روش داده بنیاد انجام شد. دادهها از طریق 20 مصاحبه نیمهساختارمند بااساتید، صاحبنظران و متخصصان و دانشجو معلمانی که در ارتباط با موضوع تحقیق از تجارب و پژوهشهای ارزشمندی برخودار بودند با استفاده از نمونهگیری هدفمند (گلوله برفی) جمعآوری، شد. یافتهها شامل 95 کدباز، 31 کد محوری و 16 کد انتخابی بود. مقولههای فرعی که ذیل بعد شرایط علی قرار گرفتند عبارت بودند از: چالش زمان، قابلیتهای مدرسه، هدایتگری معلم راهنما، شیوههای نظارتی معلم راهنما، جو حاکم بر دانشگاه، موقعیت مدرسه. مقولههای فرعی که ذیل بعد شرایط زمینهای قرار گرفتند عبارت بودند از: جو سازمانی، نیازهای دانشجویان، ساختار سازمانی، چارچوبها. مقولههایی که ذیل بعد عوامل مداخلهای قرار گرفتند عبارت بودند از: سطوح فرهنگ مدرسه، نگرش فردی، فرهنگ جمعی مدرسه، هنجارهای معلمان، سوگیری شخصی معلمان، تفاوتهای دانشآموزان. مقولههای که در بعد راهبردها قرار گرفتند عبارت بودند از: تجهیز مهارتی دانشجویان، فعالیتهای دانشجویی، آموزش اساتید، به روز کردن آموزشها، اصلاح ساختار کارورزی، فراهم کردن ساختار حمایتی. پیامدها نیز عبارت بودند از: نگرش منفی معلمان راهنما، توانمندی فردی معلمان راهنما، افزایش صلاحیت حرفهای، ارتقا فرهنگ یادگیری، ارتقا فرهنگ خودکارآمدی، نگرش منفی اساتید، نگرش مثبت اساتید. همچنین برنامه درسی فراگیری که تمامی ابعاد زمینهای، محیطی، فنی و اطلاعاتی مرتبط با کارورزی را تحت پوش قرار دهد به عنوان مقوله محوری یافت شد.