نقش شیوههای فرهنگسازی در استقرار بهینه نظام آراستگی محیط کار (5S) در دبیرستانهای دخترانه شهر تهران
نویسندگان
1 کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
2 معاون دفتر مهارت های پیشرفته سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
3 استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
doi
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش شیوههای فرهنگسازی در استقرار بهینه نظام آراستگی در دبیرستانهای دخترانه است. روش پژوهش پیمایشی، بر حسب هدف کاربردی، از نظر زمان، مطالعه مقطعی و تکنیک مورد استفاده، پرسشنامه محققساخته است. جامعه آماری کلیه مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران (500 نفر) در نمونهای به حجم 217 نفر بوده که بهصورت خوشهای چند مرحلهای انتخاب شدند. جهت تحلیل دادهها، از آزمون معناداری ضریب همبستگی پیرسون، آزمون کولموگروف- اسمیرنف و تحلیل واریانس چندمتغیره و آزمون t مستقل استفاده شد. مهمترین یافته این پژوهش نشان میدهد که بین بهکارگیری شیوههای فرهنگسازی با استقرار بهینه نظام آراستگی و مؤلفههای آن رابطه معناداری وجود دارد. هرکدام از این سه شیوه؛ اجرای برنامههای آموزشی، تعاملات و ارتباطات سازمانی و الگوبرداری، به ترتیب نقش مهمتری در ایجاد شرایط استقرار بهینه نظام آراستگی داشته و اهمیت اجرای آموزش بیش از سایر شیوهها است. کاربرد هر سه میتواند پیشبینی میزان استقرار بهینه نظام آراستگی را تا سطح بالایی افزایش دهد.