الگویی برای افزایش بهرهوری پژوهشی اعضای هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی
نویسندگان
1 دانشیار دانشگاه تربیت معلم
2 استادیار موسسه برنامه ریزی آموزش عالی
3 دانشجوی دکتری دانشگاه شهید بهشتی
doi
چکیده
هدف پژوهش حاضر ارائه الگویی برای افزایش بهرهوری پژوهشی اعضای هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی است. جهت ارائه مدل بهرهوری پژوهشی با بهرهگیری از نظریه مبنایی (GT) با هفت گروه از اطلاعرسانان کلیدی با استفاده از روش مصاحبه عمیق گفتگو گردید و سپس با طی فرایند کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی به الگوی بهرهوری پژوهش دست یافت. در الگوی بدست آمده موجبات علی، سطوح مداخله و عوامل، پیامدها و نتایج و همچنین عوامل زمینهای مورد بحث قرار گرفته است. سپس در بخش مطالعات کمی و میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه براساس مدل نظریه مبنایی حاصل از مصاحبهها ساخته شد. محتوای پرسشنامه دربرگیرنده مولفههایی شامل عوامل بهرهوری پژوهشی اعضای هیات علمی، تسهیلگران، پیامدها و زمینههای بروز بهرهوری پژوهشی است. که در بخش عوامل، در دو قالب درونی و بیرونی 75 عامل، در بخش تسهیلگران بهرهوری پژوهش 10 مولفه، در بخش نتایج 11 مولفه و نهایتا در بخش عوامل زمینهای 6 مولفه لحاظ شد. موجبات علی (درونی و برونی) بهرهوری پژوهشی در این مقاله یک مدل نهایی معادلات ساختاری از بهرهوری پژوهشی اعضای هیات علمی ارائه میشود.
