بهبود عملکرد شرکت ها با تأکید بر نقش نوآوری باز و جبرفناورانه
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت تکنولوژی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران.
2 استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
3 کارشناسی ارشد مدیریت، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران.
doi
10.22111/innoeco.2023.44248.1047چکیده
در مطالعۀ حاضر، نوآوری باز در دو بُعد داخلی و خارجی مطرح شدهاست و مفهوم جبر فناورانه نیز به سطح درک سازمان از روشهای نوآورانۀ دیگر سازمانها در زمینۀ حل مسائل و مشکلات خود، میزان پایش محیط خارج سازمان توسط شرکت، میزان نفوذ و قدمت فرهنگ سازمانی حاکم، تلاش سازمان درجهت تزریق رویهها و سیستمهای نوین کاری و مدیریتی، میزان علاقهمندی کارکنان شرکت به ایجاد تغییرات، و کیفیت تجربیات کارکنان در زمینۀ تغییرات انجامشده در گذشته اشاره دارد. ازآنجاکه شرکتها بهدنبال دستیابی به مزیت رقابتی ازطریق مدیریت دانش و نوآوری هستند، این پژوهش با هدف پاسخ به چگونگی بهبود عملکرد شرکت با تأکید بر نقش نوآوری باز و جبر فناورانه انجام شدهاست. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی، ازنظر گردآوری دادهها کمّی و ازحیث انجام روش، توصیفی همبستگی است. در این تحقیق جامعۀ پژوهش متشکل از 600 نفر از کارکنان شرکت کاله و حجم نمونه از جامعۀ مفروض براساس جدول کرجسی و مورگان 234 نفر است. نتایج این پژوهش، ارتباط مستقیم و مثبت نوآوری باز و جبر فناورانه بر عملکرد شرکت را نشان میدهد.
