فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

اهمیت روزافزون یادگیری سازمانی در سازمان­یادگیرنده، باعث انجام تحقیقات زیادی در سال­های اخیر درباره عوامل مؤثر بر یادگیری سازمانی شده است. با توجه به افزایش تحقیقاتِ یادگیری سازمانی و شناسایی عوامل متعدد مؤثر بر آن، تحقیق حاضر درصدد بررسی مهمترین عوامل تأثیرگذار بر یادگیری سازمانی در تحقیقات انجام شده در ایران است.روش تحقیق مقالۀ حاضر، فراتحلیل می­باشد و جامعۀ آماری این تحقیق، همۀ مقالات معتبر علمی هستند که در سال­های 1384 تا 1394 با موضوعات یادگیری سازمانی منتشر شده­اند. ازاین­رو در نهایت 39 تحقیق انتخاب و با نرم­افزار CMA2 تحلیل شدند. نتایج مرور نظامند دربارۀ متغیرهای اثرگذار بر یادگیری سازمانی در تحقیقات مرور شده، نشان داد که تاکنون 26 متغیر در این حوزه بررسی شده است. همچنین نتایج فراتحلیل نشان می­دهد که از بین عوامل اثرگذار بر یادگیری سازمانی، هوش سازمانی و سرمایه فکری اثرگذارترین عوامل بودند.براین‌اساس، هوش سازمانی (با اندازۀ اثر 76/0) و سرمایه فکری (با اندازۀ اثر 74/0) بیشترین تأثیر را بر یادگیری سازمانی داشتند.