تحلیل فقهی و حقوقی زمینه های موجده حقوق نجومی مدیران در ایران
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری فقه و مبانی حقوق اسلامی، دانشکده الهیات و معارف اسلامی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.
2 استادیار گروه فقه ومبانی حقوق اسلامی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.
3 استاد گروه حقوق ، واحد مشهد ، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.
doi
10.22034/ejs.2024.454087.1782چکیده
زمینه و هدف: حقوق نجومی از مسائل چالشی سالهای اخیر است. هدف نگارنده در این پژوهش بررسی زمینههای قانونی و اجتماعی ایجاد کننده حقوق نجومی بر اساس مبانی فقهی و قوانین موضوعه و ادله مخالف است. مواد و روش ها: این پژوهش به صورت توصیفی- تحلیلی و به روش کتابخانهای و با استفاده از گزارش های دیوان محاسبات کشور و مجلس و سایتهای اینترنتی انجام گرفته است. ملاحظات اخلاقی: در این مقاله، اصالت متون، صداقت و امانتداری رعایت شده است. یافته ها: نتایج پژوهش نشان میدهد که زمینههای گوناگون قانونی و فرهنگی و اجتماعی و ساختارهای حکومتی سبب بروز حقوق های نجومی از سال 1395 در کشور شده است. برخی از زمینه ها(همچون عدم رعایت ماده 74 و تبصره ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری، استثنائات قانونی و فوق العادهها) قانونی و برخی از زمینه ها(همچون رعایت مصالح) اجتماعی می باشد و برخی از زمینه ها(نظیر نبود شافیت) ساختاری است. نتیجه: با توجه به یافته های پژوهش به نظر میرسد که اصلاح قوانین سبب رفع زمینههای قانونی میگردد و از طرفی فرهنگ سازی و اعمال شفافیت و قاطعیت سبب دفع زمینه های اجتماعی و ساختاری خواهد شد.