تحلیل فقهی و حقوقی زمینه های موجده حقوق نجومی مدیران در ایران

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری فقه و مبانی حقوق اسلامی، دانشکده الهیات و معارف اسلامی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.

2 استادیار گروه فقه ومبانی حقوق اسلامی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.

3 استاد گروه حقوق ، واحد مشهد ، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.

doi
10.22034/ejs.2024.454087.1782
چکیده

زمینه و هدف: حقوق نجومی از مسائل چالشی سال‌های اخیر است. هدف نگارنده در این پژوهش بررسی زمینه‌های قانونی و اجتماعی ایجاد کننده حقوق‌ نجومی بر اساس مبانی فقهی و قوانین موضوعه و ادله مخالف است. مواد و روش ­ها: این پژوهش به­ صورت توصیفی- تحلیلی و به روش کتاب­خانه‌ای و با استفاده از گزارش­ های دیوان محاسبات کشور و مجلس و سایت‌های اینترنتی انجام گرفته است. ملاحظات اخلاقی: در این مقاله، اصالت متون، صداقت و امانت­داری رعایت شده است. یافته­ ها: نتایج پژوهش نشان می­دهد که زمینه‌های گوناگون قانونی و فرهنگی و اجتماعی و ساختارهای حکومتی سبب بروز حقوق­ های نجومی از سال 1395 در کشور شده است. برخی از زمینه ­ها(همچون عدم رعایت ماده 74 و تبصره ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری، استثنائات قانونی و فوق­ العاده‌ها) قانونی و برخی از زمینه­ ها(همچون رعایت مصالح) اجتماعی می ­باشد و برخی از زمینه ها(نظیر نبود شافیت) ساختاری است.  نتیجه: با توجه به یافته­ های پژوهش به نظر می­رسد که اصلاح قوانین سبب رفع زمینه‌های قانونی می­گردد و از طرفی فرهنگ­ سازی و اعمال شفافیت و قاطعیت سبب دفع زمینه ­های اجتماعی و ساختاری خواهد شد.