فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش واسطه‌­ای سازوکارهای دفاعی و کمال‌­گرایی بین استحکام من و سازگاری شغلی پرستاران انجام شد. جامعه پژوهش کارکنان بیمارستان­‌های دولتی کرج بود که در سال 1402 مشغول به خدمت بودند. از میان جامعه پژوهش و با هدف نمونه­‌گیری هدفمند 250 نفر از پرستاران بیمارستان­‌های دولتی شهر کرج انتخاب شدند. داده­‌های پژوهش با استفاده از پرسشنامه استحکام من (ESS)، پرسشنامه سبک‌­های دفاعی (DSQ)، مقیاس چندبعدی کمال‌گرایی تهران (TPMS) و پرسشنامه سازگاری شغلی (JAQ) گردآوری شد. داده‌های گردآوری‌شده با استفاده از روش معادلات ساختاری در نرم‌افزار SPSS نسخه 25 و Mplus نسخه 8.3 تجزیه‌وتحلیل شد. یافته‌های پژوهش نشان داد که استحکام من به‌صورت مثبت و معناداری سازگاری شغلی را پیش‌بینی می‌کند. نتایج همچنین نشان داد که سازوکارهای دفاعی و کمال‌گرایی رابطه استحکام من و سازگاری شغلی را واسطه‌­گری می­کند. با توجه به نتایج پژوهش می‌توان نتیجه گرفت که استحکام من از راه سازوکارهای دفاعی و کمال­‌گرایی می­‌تواند پیش‌­بینی‌­کننده میزان سازگاری شغلی در پرستاران باشد.