مقایسه اضطراب و میزان بهره‌وری کارمندان ورزشکار و غیر ورزشکار

نویسندگان

1 استادیار، گروه روانشناسی، واحد اهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اهر، ایران.

doi
10.22034/jmpr.2024.63838.6460
چکیده

تحقیق حاضر با هدف مقایسه میزان اضطراب و بهره‌وری کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر انجام گرفت. این تحقیق از نوع علی-مقایسه‌­ای بوده و از بین کل کارکنان دانشگاه، به گزارش تربیت بدنی دانشگاه،  24 نفر کارمند ورزشکار و 24 نفرکارمند غیرورزشکار (11 نفر زن و 13 نفر مرد در هر گروه) پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه بهره‌وری مدل آجیو و پرسشنامه اضطراب اشپیلبرگر را تکمیل نمودند. پس از جمع آوری داده‌ها با استفاده از روش‌های آماری تحلیل واریانس دو راهه داده‌ها تحلیل شد. تحلیل آماری با توجه به نسبت F بدست آمده در سطح اطمینان 99 درصد نشان داد برای گروه های (ورزشکار و غیر ورزشکار) در زن و مردان در متغیرهای اضطراب و بهره وری تفاوت معنی‌داری دیده می شود. با توجه به نتایج این تحقیق می‌توان نتیجه گرفت که اضطراب و بهره‌وری کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار متفاوت می‌باشد و کارکنان ورزشکار در مقایسه با کارکنان غیرورزشکار  میزان اضطراب کمتر و بهره‌وری بیشتری دارند.