مدلیابی روابط بین هیجانات، سرمایه روانشناختی و بهزیستی عاطفی وابسته به شغل در معلمان
نویسندگان
1 استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2 دانشجوی دکتری، روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.
doi
10.48308/apsy.2022.224383.1198چکیده
هدف: این پژوهش با هدف مدلیابی روابط علّی بین هیجانات، سرمایه روانشناختی و بهزیستی عاطفی وابسته به شغل در معلمان انجام شد. روش: در این پژوهش همبستگی، 381 معلم (158 مرد و 223 زن) از مناطق 1 و 6 آموزش و پرورش شهر تهران با روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند و به پرسشنامة سرمایة روانشناختی (لوتانز، آولیو، آوی و نورمن، 2007)، سیاهه هیجان معلم (چن، 2016) و مقیاس بهزیستی عاطفی وابسته به شغل (ونکاتویک، فاکس، اسپکتور و کیلووای، 2000) پاسخ دادند. به منظور آزمون روابط ساختاری در مدل مفروضِ واسطهمندی نسبی از روش آماری مدلیابی معادله ساختاری، استفاده شد. یافتهها: نتایج نشان داد که مدل مفروض واسطه مندی نسبی سرمایه روانشناختی در رابطة هیجانات معلم با بهزیستی عاطفی وابسته به شغل در معلمان با داده ها برازش مطلوبی داشت. علاوه بر این، نتایج نشان داد که در مدل مفروض، تمامی وزن های رگرسیونی از لحاظ آماری معنادار بودند و در این مدل برای معلمان به ترتیب 54 و 49 درصد از پراکندگی نمرات عاطفه مثبت و منفی وابسته به شغل از طریق هیجانات معلم و سرمایه روانشناختی تبیین شد. نتیجه گیری: در مجموع، نتایج پژوهش حاضر موافق با آموزههای مفهومی نظریه کنترل ـ ارزش هیجانات پیشرفت و نظریه بسط و ساخت هیجانات مثبت نشان داد که تجارب هیجانی معلمان به مثابه یک منبع اطلاعاتی غنی از طریق تحدید و یا تقویت در مولفههای چندگانه شکلدهنده به سرمایه روانی آنها در شکلدهی به وضعیت بهزیستی معلمان و تلاشهای پیشرفتمدارانه معلمان، تاثیرگذار واقع شدند.