فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف پژوهش حاضر شناسایی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر اشتیاق کاری با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمان‌های دولتی اصفهان است. روش تحقیق به‌کار رفته در این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. به لحاظ ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی است. با استفاده از جدول مورگان 120 پرسشنامه در بین مدیران سازمان‌های دولتی به‌عنوان جامعه نمونه توزیع شده که از بین آن‌ها 103 پرسشنامه دریافت شده است. ابزار اندازه‌گیری، پرسشنامه استاندارد و بومی شده است. روایی صوری پرسشنامه توسط اساتید مدیریت و روایی محتوایی توسط چند نفر اعضای جامعه آماری مورد تأیید قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش نرم‌افزار کاربردی اس پی اس اس به بررسی فرضیات پرداخته شده است. یافته‌های پژوهشی نشان می‌دهد که در سازمان‌های دولتی اصفهان، متغیر میانجی رفتار سیاسی مدیران، در تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر اشتیاق کاری تأثیر معنی‌داری دارد.