مروری منظم بر موارد کاربست روش مرکز سنجش در آموزش و نتایج حاصل از اجرای آن

نویسندگان

1 دکتری رشته سنجش و اندازه ‎گیری، گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

2 دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

3 دانشیار، گروه بازرگانی و کسب ‎وکار، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران

4 دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

doi
10.22034/emes.2024.2002596.2476
چکیده

هدف: مرکز سنجش به‌عنوان ابزاری انعطاف‎پذیر و معتبر طی بیش از یک سده‎ی گذشته برای اهداف مختلفی ازجمله اهداف مدیریتی و نظامی مورداستفاده قرار گرفته است. به‌رغم ظرفیت شگرف مراکز سنجش، شناخت کافی در خصوص نحوه و میزان استفاده از این مراکز در حوزه آموزش وجود ندارد؛ لذا این پژوهش باهدف مرور منظم پیشینه موجود درباره کاربست مرکز سنجش در آموزش و نتایج حاصل از آن انجام شده است.روش پژوهش: این مقاله، مرور منظمی از پیشینه کاربست مرکز سنجش در آموزش و نتایج حاصل از آن است. به‌منظور انتخاب مقالات مرتبط، پنج پایگاه اطلاعات علمی شاملScienceDirect, SAGE, JSTOR Springer,  و  ERICمورد جستجو قرار گرفتند. پس از خارج کردن مقالات نامتناسب با هدف پژوهش، مرور کامل بر روی 28 مقاله باقی‎مانده انجام شد.یافته‌ها: نتایج نشان داد استفاده از مرکز سنجش در آموزش با سه هدف کلی پیش‎بینی عملکرد، انتخاب و توانمندسازی افراد انجام شده است. همچنین مشخص شد مرکز سنجش در نیل به اهداف خود در غالب پژوهش‎های انجام‎شده، موفق بوده است.نتیجه‌گیری: یافته‎ها نشان داد مرکز سنجش، ابزاری معتبر و روا برای دستیابی به اهداف پژوهش‎هایی است که از آن در حیطه آموزش استفاده کرده بودند و می‎تواند برای سنجش طیف گسترده‎ای از فعالیت‎های آموزشی ازجمله پیش‌بینی عملکرد متقاضیان ورود به دوره‎های آموزشی یا دانشجویان، انتخاب مدیران آموزشی، انتخاب متقاضیان ورود به دوره‎های آموزشی یا دانشجویان، توانمندسازی آن‎ها و توانمندسازی و پیش‌بینی عملکرد مدیران آموزشی مورداستفاده قرار گیرد.