مروری منظم بر موارد کاربست روش مرکز سنجش در آموزش و نتایج حاصل از اجرای آن
نویسندگان
1 دکتری رشته سنجش و اندازه گیری، گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
2 دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
3 دانشیار، گروه بازرگانی و کسب وکار، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران
4 دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
doi
10.22034/emes.2024.2002596.2476چکیده
هدف: مرکز سنجش بهعنوان ابزاری انعطافپذیر و معتبر طی بیش از یک سدهی گذشته برای اهداف مختلفی ازجمله اهداف مدیریتی و نظامی مورداستفاده قرار گرفته است. بهرغم ظرفیت شگرف مراکز سنجش، شناخت کافی در خصوص نحوه و میزان استفاده از این مراکز در حوزه آموزش وجود ندارد؛ لذا این پژوهش باهدف مرور منظم پیشینه موجود درباره کاربست مرکز سنجش در آموزش و نتایج حاصل از آن انجام شده است.روش پژوهش: این مقاله، مرور منظمی از پیشینه کاربست مرکز سنجش در آموزش و نتایج حاصل از آن است. بهمنظور انتخاب مقالات مرتبط، پنج پایگاه اطلاعات علمی شاملScienceDirect, SAGE, JSTOR Springer, و ERICمورد جستجو قرار گرفتند. پس از خارج کردن مقالات نامتناسب با هدف پژوهش، مرور کامل بر روی 28 مقاله باقیمانده انجام شد.یافتهها: نتایج نشان داد استفاده از مرکز سنجش در آموزش با سه هدف کلی پیشبینی عملکرد، انتخاب و توانمندسازی افراد انجام شده است. همچنین مشخص شد مرکز سنجش در نیل به اهداف خود در غالب پژوهشهای انجامشده، موفق بوده است.نتیجهگیری: یافتهها نشان داد مرکز سنجش، ابزاری معتبر و روا برای دستیابی به اهداف پژوهشهایی است که از آن در حیطه آموزش استفاده کرده بودند و میتواند برای سنجش طیف گستردهای از فعالیتهای آموزشی ازجمله پیشبینی عملکرد متقاضیان ورود به دورههای آموزشی یا دانشجویان، انتخاب مدیران آموزشی، انتخاب متقاضیان ورود به دورههای آموزشی یا دانشجویان، توانمندسازی آنها و توانمندسازی و پیشبینی عملکرد مدیران آموزشی مورداستفاده قرار گیرد.