همبستههای روانشناختی سلامت سازمانی: شادکامی، راهبردهای رویاروگری با فشار روانشناختی و سبک تفکر
نویسندگان
1 دانشگاه پیام نور تهران
2 دانشگاه پیام نور، تهران
3 دانشگاه پیام نور
doi
چکیده
هدف اساسی پژوهش حاضر تعیین نقش شادکامی، راهبردهای رویاروگری با استرس و سبک تفکر در پیشبینی سلامت سازمانی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان و مدیران آموزش و پرورش استان گیلان در سال 1393 بود که با روش خوشهای مرحلهای 125 نفر بهعنوان گروه نمونه انتخاب گردیدند و فهرست شادکامی آکسفورد، پرسشنامه شیوههای مقابلهای لازاروس و فولکمن، پرسشنامه سبکهای تفکر و سلامت سازمانی را تکمیل نمودند. دادههای جمعآوری شده با روش رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که سازههای شادکامی، راهبردهای رویاروگری با فشار روانی و سبک تفکر نقش معنیدار در سلامت سازمانی دارند. به این صورت که سازههای شادکامی (مؤلفه حرمت خود)، راهبرد رویاروگری (مؤلفه حلمسأله و مسئولیتپذیری) و سبک تفکر (تفکر قانونگذار) در پیشبینی تغییرات مربوط به سلامت سازمانی نقش دارند.
