فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

فساد سیاسی یکی از بزرگ‌ترین موانع توسعه در کشورهای در حال ‌توسعه و همچنین در کشور ما است. در ایران خصوصیات شخصیتی، ساختارهای مبارزه با فساد سیاسی را با مشکل روبرو ساخته است. براین اساس سئوال این تحقیق این است که خلقیات کارگزاران دولت چگونه بر فساد سیاسی تاثیرگذار است؟ فرضیه تحقیق این است از آنجایی که در نهایت کنش در اولین حلقه ارتباطی، توسط شخصیت صورت می گیرد ویژگی های شخصیتی کارگزاران نهادها با ایفای نقش کاتالیزوری نقش اولیه و تسهیل گری برای فساد ایجاد می­کنند. یکی از این ویژگی‌ها رفتاری است که افراد در مبارزه با فساد سیاسی از خود نشان می‌دهند. بنابراین پژوهش حاضر با  هدف شناخت نقش خلقیات اجتماعی کارگزاران دولت بر فساد سیاسی کارکنان ادارات استان کرمان در وضعیت کنونی انجام شد. این تحقیق به لحاظ هدف از جمله تحقیقات کاربردی و از منظر روش کمی است. یافته‌های این تحقیق نشان داد خلقیات (بی‌اعتمادی،عدم صداقت، خودمحوری، ضعف در مسئولیت‌ پذیری، مردم‌داری، تقدیرگرایی، اقتدارطلبی) بر فساد سیاسی کارکنان ادارات استان کرمان تأثیر گذاشته است. در نتیجه می­توان گفت که خلقیات اجتماعی می­تواند عاملی در تسریع فساد سیاسی در ادارات استان کرمان باشد. راهکار پیشنهادی محقق نهادینه شدن قدرت، آموزش،گردش نخبگان، افشا سازی سیاسی، نظارت و ایجاد بستری برای شفاف سازی است.