شناسایی و تبیین مؤلفههای جایزه ملی تعالی سبز با رویکرد آموزش و فرهنگسازمانی سبز
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری آموزش محیط زیست، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2 استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
3 استاد، گروه آموزش محیط زیست، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
4 دانشیار، گروه آموزش محیط زیست، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
doi
10.30473/ee.2026.75729.2886چکیده
امروزه برای تمامی سازمانها در هر ابعادی آشکار است که عدم توجه به مؤلفههای پایداری حاصل از عملکردشان منجر به زیانهای جبرانناپذیری در حیطه اعتبار سازمانی و شخصی آنها میشود. در سالهای اخیر تا حدودی آگاهی عمومی نسبت به اهمیت و مشکلات محیطزیستی بالا رفته و همین امر باعث شده تا افراد، گروهها و سازمانهای مختلف برای بالابردن اعتماد و مشارکت بیشتر کارکنان خود و همچنین رسیدگی به مسئولیت اجتماعی در قبال مسائل محیطزیستی، توجه بیشتری به کاهش اثرات محیطزیستی کارکردشان نسبت به گذشته داشته باشند و در این زمینه برنامهریزی و اقدام نمایند. در همین جهت، سازمانهای ارزیابیکننده نیز اقدام به طراحی و اجرای استانداردها و فرآیندهایی برای بررسی، ممیزی و امتیازدهی به این برنامهها نمودهاند. در این پژوهش تلاش شده است تا با پژوهش در مقالات معتبر داخلی و خارجی، شناسایی جوایز ملی و بینالمللی مرتبط و بهرهگیری از نظرات خبرگان حوزههای آموزش محیطزیست، فرهنگسازمانی سبز، توسعه پایدار و مدلهای تعالی، محتوای لازم برای ارزیابی سازمانها در قالب یک جایزه ملی تعالی با مؤلفههای آموزش و فرهنگسازمانی سبز را استخراج نماید. برای انجام این کار در سه مرحله از خبرگان توسط پرسشنامه نظرسنجی صورت گرفت. نتایج حاصل از دادهها با استفاده از نرمافزار MAXQUDA منجر به شناسایی 85 مؤلفه نهایی برای بررسی عملکرد سازمانها در حوزه آموزش محیطزیست و فرهنگسازمانی سبز شده است که در این مقاله معرفیشدهاند.
