ارائه یک مدل بهینهسازی چند هدفه زمان-هزینه-کیفیت برای مسئله برنامهریزی پروژه و تخصیص نیروی انسانی با در نظر گرفتن شایستگی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بین الملل قشم
2 استادیار گروه عمران دانشگاه آزاد اسلامی چالوس
3 استادیار موسسه آموزش عالی پردیسان، فریدونکنار، ایران
doi
10.22065/jsce.2021.261145.2307چکیده
امروزه اطلاعات و دانش با زندگی بشر چنان درهم آمیخته شده است که عصر حاضر را عصر اطلاعات نامیدهاند. در این شرایط نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت. با آغاز هزاره سوم، هر روز نقش منابع انسانی پررنگتر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل کسب مزیت رقابتی پایدار یاد میشود. همچنین با توجه به تحولات شگرف در حوزه مدیریت منابع انسانی، برنامهریزی منابع انسانی مبتنی برشایستگیها جایگاه ویژهای پیدا کرده است. از اینرو در این مطالعه مسئله زمانبندی پروژه با در نظر گرفتن منابع چندمهارته و شایستگی نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفته است. بدین منظور یک مدل بهینه سازی چندهدفه یکپارچه زمانبندی پروژه و تخصیص نیروی انسانی شامل حداقلسازی زمان تکمیل پروژه، حداقلسازی هزینه اجرای پروژه و حداکثر سازی سطح کیفی پروژه ارائه شده است. برای حل مسئله به طور دقیق، یک مدل برنامهریزی ریاضی عدد صحیح مختلط توسعه داده شده و در نرم افزار GAMS پیاده سازی شده و با استفاده از رویکرد اپسیلون محدودیت حل شده است. همچنین برای حل مسئله پیشنهادی در ابعاد بزرگ، یک الگوریتم ژنتیک با مرتب سازی نامغلوب (NSGAII) توسعه داده شده است. صحت سنجی الگوریتم پیشنهادی با مقایسه نتایج بدست آمده از آن با حل دقیق انجام گرفته است. نتایج بدست آمده حاکی از عملکرد صحیح الگوریتم فراابتکاری پیشنهادی بوده طوریکه میتوان از آن برای حل مسائل در دنیای واقعی بهره برد.
