فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

با توجه به نقش دانشگاه در پیشرفت جامعه و تربیت نیروی انسانی کارآمد و خلاق، مدیران دانشگاه باید توجه ویژه‌ای به اعضای هیأت علمی داشته و ضمن مهیا ساختن زیرساخت مناسب؛ باید آنان را تشویق به ارتباط با صنعت و ارائه ایده‌های جدید برای توسعه جامعه نمایند. از این‌رو، هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر رهبری تحول‌گرای مدیران بر آوای سازمانی و کارآفرینی استراتژیک اعضای هیأت علمی دانشگاه خلیج فارس است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و از منظر روش و استراتژی، یک پژوهش توصیفی – پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شامل اعضای هیأت علمی فعال دانشگاه خلیج فارس به تعداد 230 نفر است. روش نمونه‌گیری به‌صورت خوشه‌ای و نمونه در‌دسترس به تعداد 170 نفر می‌باشد. این پژوهش مبتنی بر مدل‌سازی معادلات ساختاری بوده و برای تجزیه و تحلیل داده‌های به دست آمده از پرسشنامه‌ها از نرم افزار آماری SPSS22  و SMART PLS3 استفاده شده است. روایی ابزار پژوهش با استفاده از روایی محتوا و سازه مورد سنجش قرار گرفت. همچنین، به‌منظور سنجش پایایی ابزار پژوهش از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که این مقدار بالاتر از 7/0 محاسبه گردید. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیه‌های تحقیق نشان دهنده تاثیر مثبت و معنادار رهبری تحول‌گرا بر کارآفرینی استراتژیک و همچنین تاثیر مثبت و معنادار رهبری تحول‌گرا با نقش میانجی گری آوای سازمانی بر کارآفرینی استراتژیک می باشد.