مدل پویای بودجهریزی بر مبنای عملکرد با رویکرد کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: یک بانک تجاری)
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
2 استاد، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
3 دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، پردیس البرز، تهران، ایران
4 استاد، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
doi
چکیده
DOR : 20.1001.1.24766291.1399.5.3.4.9 بودجهریزی بر مبنای عملکرد نوعی سیستم برنامهریزی و ارزیابی است که بر رابطه اهداف و نتایج عملکردی تأکید مینماید. در این نوع بودجهریزی، بخشهای مختلف بر اساس شاخصهای عملکردی در راستای اهداف راهبردی پاسخگو بوده و منابع نیز بر اساس اولویت و نتایج قابل اندازهگیری تخصیص داده میشوند. با توجه به نقش فزاینده این نوع بودجهریزی در اقتصاد، بانکها نیز بهعنوان نهادهای مالی همانند سایر سازمانها نیازمند بودجهریزی منابع، ارزیابی عملکرد و سنجش میزان تحقق اهداف استراتژیک خود هستند. لذا پژوهش حاضر با هدف توسعه مدل پویای بودجهریزی بر مبنای عملکرد با رویکرد کارت امتیازی متوازن بهمنظور ارزیابی همهجانبه و متوازن اثرات بودجهای در یک بانک تجاری انجامشده است. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی با رویکرد شبیهسازی پویا و مبتنی بر دو مرحله اصلی پیادهسازی کارت امتیازی متوازن و شبیهسازی پویا در افق زمانی20 ساله از سال 1390 الی1410اجراشده است. نتایج ارائهکننده یک مدل پویا بهعنوان مدل مالی بودجهریزی بانکی باقابلیت اعمال هرگونه تغییر در نرخهای سپرده و تسهیلات، درآمدها و هزینهها و سایر پارامترهای برونزا بر بانک به همراه شبیهسازی پیامدهای آن در افق زمانی و پیشبینی عملکرد متوازن است. لذا بر اساس مدل توسعهیافته، یک بانک میتواند بودجه بر مبنای عملکرد خود را مبتنی بر اهداف راهبردی تدوین و با اعمال تغییرات احتمالی و کنترل پیامدهای آن نسبت به تعدیل بودجه و مدیریت عملکرد خود اقدام کند.