تحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری سیاستگذاری عمومی، دانشکدة مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
2 دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
3 دانشیار دانشکدة مدیریت دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران
4 دانشجوی دکتری مدیریت سیستمها، دانشکدة مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
doi
10.22059/jipa.2017.225614.1919چکیده
یکی از چالشهای مهم صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشور، مسئلة نیروی انسانی است که به طرق گوناگون بر موفقیت این صنعت اثر میگذارد. وجود تعداد زیاد فارغالتحصیلان یا بیکاری در رشتههای حوزة فناوری اطلاعات و ارتباطات از یک طرف و تقاضای زیاد نیروی کار مرتبط از سوی دیگر، نشان میدهد که میان بیانگر مهارت عرضهشده در بازار با دانش و مهارت مورد نیاز صنعت، تطابق وجود ندارد. با توجه به پویایی مسئلة پژوهش، برای شناخت مسئله و گرههای موجود میان کنشگران اصلی، از روش تحلیل سه لایهای استفاده شد. در این راستا با استفاده از روش گلولة برفی مصاحبههایی با 23 فرد متخصص و خبره صورت گرفت و تحلیل سه لایهای از انگارهها، ساختار و رفتار کنشگران اصلی پژوهش انجام شد. سپس متناسب با یافتهها، مسئلة پژوهش روایت شد و در انتها با توجه به نتایج بهدستآمده، سیاستهای اصلی مرتبط با تطابق آموزشی و مهارتی بازار نیروی کار با صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات ارائه شد.
