طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، قزوین، ایران
2 استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، قزوین، ایران
3 دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، قزوین، ایران
4 دانشیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، قزوین، ایران
doi
10.22059/jipa.2017.62178چکیده
هدف مقالة حاضر، طراحی الگوی اثربخش نظام اداری ایران است و برای این کار به الگوی مدیریت دولتی شفریتز، راسل و بوریک و رویکرد بومشناسانه توجه شده است. اثربخشی در نوشتار حاضر بهمعنای تعیین ارزش بهینة چهار بعد مدیریتی، سیاسی، قانونی و حرفهای در نظام اداری ایران است. پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی است و از لحاظ راهبرد، از دسته پژوهشهای پیمایشی بهشمار میرود و روش پژوهش از نوع ترکیبی است. برای جمعآوری دادهها از ابزار مصاحبه و روش دلفی بهمنظور شناسایی و کسب نظر خبرگان بهره برده شده است. همچنین بهمنظور شناسایی ادراک مدیران از پرسشنامه و برای تحلیل دادهها نیز از منطق فازی استفاده شده است. نتایج بیانکنندۀ آن است که بین وضع موجود و مطلوب ابعاد مدیریتی، حرفهای و سیاسی، اختلاف معناداری وجود دارد و بین وضع موجود و مطلوب بعد قانونی اختلاف معناداری مشاهده نمیشود.
