ارائه چارچوبی برای ارزیابی تابآوری سازمانی در صنعت چرم ایران
نویسندگان
1 استاد تمام گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامهطباطبایی (ره)
2 دانشیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامهطباطبایی (ره)
3 استاد تمام گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامهطباطبایی (ره)
4 دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، تهران، ایران
doi
چکیده
صنعت چرم از جمله صنایع سنتی و باستانی در کشور ما، ایران میباشد. ایران با پیشینهای چندهزارساله یکی از قدیمیترین تولیدکنندگان چرم جهان محسوب میشود. البسه و لوازم چرمی کشف شده در ایران حکایت از آن دارد که قدمت صنعت پوست و چرم در این سرزمین به بیش از 3000 سال قبل باز میگردد. با همه اینها و با وجود اینکه کشور ایران دارای سابقه تاریخی در صنعت چرم است و پوست دامهای ایرانی از لحاظ ژنتیکی جزو بهترین پوستهای جهان محسوب میشود، متأسفانه این صنعت نتوانسته است به جایگاه مناسبی در بازارهای بینالمللی دست یابد. شرکتهای چرمی ایران توان رقابت را از دست داده و بقای خود را در معرض تهدید میبینند؛ تهدیدی که باعث شده است امروز تنها حدود 25درصد کارخانجات و کارگاههای چرمسازی کشور فعال باشند. با این حال، تابآوری سازمانی ابزاری است که می تواند منجر به مزیت رقابتی سازمان ها شده و بقای آن ها را در برابر بحران ها تقویت کند. این مقاله پس از طراحی مدلی برای تابآوری سازمانی، به ارزیابی و سنجش تابآوری سه شرکت فعال در صنعت چرم کشور می پردازد. نتایج نشان می دهد که این شرکت ها در شاخص تابآوری در وضعیت مناسبی قرار ندارد.
