شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور
نویسندگان
1 دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، مازندران، رامسر
2 دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، تهران
3 دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، تهران
4 دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، تهران
doi
10.22059/jipa.2015.56992چکیده
بسیاری از اندیشمندان معتقدند علم مدیریت اساساً مبتنی بر تصمیمگیری است و دستکم بخشی از آن به تصمیمگیری اخلاقی مربوط میشود. گام مهم برای منابع انسانی و بهخصوص مدیران، درک عواملی است که به تصمیمگیریها و رفتارهای اخلاقی/غیراخلاقی منجر میشود. هدف این پژوهش که بخشی از رسالۀ دکتری محقق نیز محسوب میشود، تعیین عوامل مؤثر بر تصمیمگیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور است. روش پژوهش پیمایشی است و برای اخذ نظرهای خبرگان از فن دلفی استفاده میشود. پژوهشگران با مطالعۀ مبانی نظری و مرور پژوهشهای پیشین، 18 متغیر از 39 متغیر تأثیرگذار شناساییشده را انتخاب کردند و بهکمک جمعی از نخبگان طی نظرسنجی، متغیرهای منتخب نهایی شدند. نتایج نشان داد متغیرهای «باورهای مذهبی»، «ارزشهای فردی»، «رهبری اخلاقی»، «قضاوت اخلاقی»، «محیط اخلاقی»، «نظام اخلاقی» و «فرهنگ سازمانی»، بیشترین تأثیر و متغیرهای «سن»، «سابقۀ خدمت»، «سابقۀ مدیریت» و «جنسیت» کمترین تأثیر را بر تصمیمگیری اخلاقی مدیران میگذارند.