کنکاشی پیرامون عوامل مؤثر بر شکلگیری رفتار سیاسی در سازمان
نویسندگان
1 استادیار، مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، دانشگاه تربیتمدرس، تهران، ایران
2 دانشجوی مدیریت رفتاری، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
3 دانشیار، خطمشیگذاری عمومی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
4 استادیار، مدیریت سیستمها، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
doi
10.22059/jipa.2014.51711چکیده
فعالیتهای سازمانی سیاسیاند، زیرا در آن منافع، قدرت و تعارض منافع وجود دارد. بنابراین، یکی از رفتارهای آشکار افراد رفتار سیاسی آنان است. پژوهش حاضر به دنبال پاسخ به این پرسش است که چه عواملی موجب بروز رفتار سیاسی در سازمان میشوند؟ پژوهشگر پس از تشریح مبانی نظری، فرایندی از متغیرهای درون سازمانی و مبین چگونگی شکلگیری چنین رفتاری در شرکتهای بخش آب را به بوتة آزمون گذارد. روش پژوهش حاضر پیمایشی است. دادههای این پژوهش با استفاده از نمونهای 525 نفره از مدیران و کارشناسان صنعت آب با روش نمونهگیری تصادفی از نوع طبقهای گردآوری شد. روایی محتوایی پرسشنامهها تأیید شد و قابلیت اعتماد آنها با محاسبة ضریب آلفای کرونباخ برای هر متغیر تأیید شد. تجزیهوتحلیل دادهها از طریق مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر با نرمافزار لیزرل و اسمارت پیالاس انجام شد. نتایج نشان میدهد متغیرهای شناساییشده بهجز کانون کنترل و خودنظارتی در بروز رفتار سیاسی کارکنان مؤثرند.
