شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی مرتبط با شغل در کارکنان اداری به منظور پیشگیری از افت کیفیت زندگی در دوران سالمندی
نویسندگان
1 1. دانشجوی دکتری، آسیبشناسی ورزشی و حرکات اصلاحی، دانشگاه تهران، ایران
2 2. استادیار، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی ، دانشگاه تهران، تهران، ایران
doi
10.22059/jhae.2025.399747.1011چکیده
مقدمه: اختلالات اسکلتیـعضلانی مرتبط با کار (WMSDs) از جمله مهمترین علل ناتوانی شغلی و کاهش کیفیت زندگی در دوران اشتغال و بازنشستگی محسوب میشوند. با افزایش جمعیت شاغل در محیطهای اداری و ماهیت کمتحرک و یکنواخت این مشاغل، بررسی اپیدمیولوژیک این اختلالات اهمیتی روزافزون یافته است. روش پژوهش: این مطالعه توصیفیـمقطعی با هدف بررسی شیوع اختلالات اسکلتیـعضلانی مرتبط با شغل در میان کارکنان اداری یکی از سازمانهای خدماتی انجام شد. دادهها با استفاده از یک نرمافزار بینالمللی تخصصی ارگونومی که توسط مدرسه بینالمللی ارگونومی طراحی شده، گردآوری و تحلیل شدند. نمونهگیری بهصورت در دسترس داوطلبانه از میان ۲۴۹ نفر انجام شد و تحلیل دادهها بهصورت توصیفی و با بهرهگیری از خروجیهای گرافیکی نرمافزار صورت گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد که بیشترین فراوانی علائم در گروه سنی ۳۶ تا ۵۵ سال مشاهده شد. سابقه شغلی و تجربه کاری مردان بهطور معناداری بیشتر از زنان بود. نواحی گردن، کمر و شانه بیشترین میزان گزارش علائم را داشتند و در اغلب موارد، درد بهصورت دوطرفه بیان شده بود. تفاوتهای معناداری از نظر الگوی شیوع بر حسب جنس، گروه سنی و سابقه شغلی بهدست آمد. نتیجه گیری: یافتههای این مطالعه نشان میدهد که مداخلات ارگونومیک، بهبود طراحی محیط کار و ارتقای آموزشهای مرتبط با سلامت اسکلتیـعضلانی نقشی مؤثر در ارتقای سلامت شغلی دارند. بهکارگیری ابزارهای بینالمللی ارزیابی ارگونومی زمینهای برای سیاستگذاری هدفمند در این حوزه فراهم میسازد. اجرای چنین راهبردهایی به پیشگیری از بروز اختلالات اسکلتیـعضلانی شغلی کمک میکند، احتمال کاهش توانایی عملکردی در دوران سالمندی را کاهش میدهد و میتواند در حفظ کیفیت زندگی سالمندان نقشی تعیینکننده داشته باشد.
