ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران
نویسندگان
1 دانشیار مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
2 استاد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران
3 استادیار شبکههای عصبی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
4 دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران
doi
10.22059/jipa.2013.35546چکیده
در دههی اخیر، با ورود معنویت به پژوهشهای سازمان و مدیریت، رهبری معنوی نیز توجه زیادی را به خود جلب کرده است. حوزه رهبری معنوی مانند هر دو حوزه رهبری و معنویت دارای تنوع و تفاوتهای زیادی در تعاریف و برداشتها است و مدلهایی که تا کنون از آن ارائه شده مدلهایی محدود، جهانشمول و رهبر- محور هستند که نقش پیروان و زمینه را در معادله رهبری نادیده گرفتهاند. این مطالعه، با رویکردی توسعهای، با بهرهگیری از نظرات خبرگان و از طریق پیمایش تعدادی دستگاههای دولتی در نظر دارد تا نقش سازههای رهبر معنوی، پیروان معنوی و زمینه معنوی را در اثربخشی رهبری بررسی کند. نتایج پژوهش نشان میدهد، سازههای جدید نقش معناداری در پیشبینی اثربخشی رهبری دارند و با ملاحظه همزمان هر سه سازه رهبر معنوی، پیروان معنوی و زمینه معنوی بهتر از رویکردهای قبلی میتوان پیچیدگیها و پویاییهای رهبری را بررسی کرد