فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

این مقاله برگرفته از پژوهشی است که با هدف طراحی الگوی نظام مدیریت یکپارچه توسعه پایدار کشور انجام پذیرفته است. بدین منظور 15 وزارتخانه و 2 سازمان دولتی که بیشترین ارتباط را با برنامه‌های توسعه پایدار کشور دارند، انتخاب شدند. با بررسی مأموریت­ها و وظایف این سازمان‌ها، به روش کیفی و از طریق مصاحبه­های عمیق با متخصصان، کارشناسان و بازیگران و فرایند تحلیل تم، ارکان اصلی این نظام طراحی و ارائه شده است.محققان با این پیش­فرض کار را آغاز کرده­اند که دستگاه­های دولتی در راهبردهای اصلی توسعه به عنوان قانون­گذاران و برنامه­ریزان توسعه در کشور نقش­آفرینی می­کنند؛ البته این بدان معنا نیست که نقش دو بخش دیگر که در قلمرو این تحقیق قرار نداشتند، فراموش شود.توسعه پایدار مستلزم رشد متوازن و پایدار در بخش‌های فرهنگی- اجتماعی، اقتصادی و زیست‌محیطی است. بنابراین اگر بخواهیم نظام مدیریت یکپارچه توسعه پایدار را در بخش دولتی ایجاد کنیم، می‌بایست ضمن آن که خلاء های قانونی و اجرایی هر سازمان در تحقق اهداف توسعه پایدار را شناسایی و رفع کنیم، زمینه هماهنگی اثربخش بین سازمان‌های دولتی متولی این مهم را  نیز محقق سازیم. روابط بین نهادها باید به نحوی شفاف بوده و از سازوکاری مطلوب برخوردار باشد که مشکلات موجود را در روابط میان نهادها رفع نموده و بتواند به‌عنوان الگویی مطلوب مطرح شود.براساس یافته­های این تحقیق زمانی می­توان انتظار تحقق اهداف توسعه پایدار را داشت که در درجه اول بین تمامی دستگاه­های دولتی هماهنگی و همراستائی و انسجام عملی وجود داشته باشد و جوّ حاکم بر مدیریت­ها نیز تفاهم و مشارکت و وفاق باشد.