پژوهش های بین‌رشته‌ای در مدیریت

نویسندگان

1 دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.

doi
10.48308/jbmp.2025.240336.1678
چکیده

پژوهش‌های بین‌رشته‌ای در مدیریت پتانسیل بالایی برای ایجاد بینش‌های نوآورانه و پیشبرد نظریه‌های مدیریتی از طریق ادغام دانش و روش‌ها از رشته‌های مختلف دارد. این مقاله، چالش‌ها و فرصت‌های پژوهش بین‌رشته‌ای را بررسی می‌کند و بر نقش آن در پاسخ به مسائل پیچیده اجتماعی تأکید دارد. پژوهش بین‌رشته‌ای از طریق نوآوری نظری، پیشرفت‌های روش‌شناختی و پژوهش مسئله‌محور، به خلق نظریه‌های جدید و حل مسائل چندوجهی کمک می‌کنند. با این حال، چالش‌هایی نظیر فقدان انگیزه روشن برای استفاده از نظریه‌های سایر رشته‌ها، نبود زبان مشترک بین‌رشته‌ای، نظریه‌پردازی ناکافی و ملاحظات عملی مانند محدودیت زمان و فضا، موانعی برای این نوع پژوهش ایجاد می‌کنند. برای غلبه بر این چالش‌ها، توصیه‌هایی شامل بیان شفاف انگیزه پژوهش، پر کردن شکاف زبانی با توضیح دقیق مفاهیم، نمایش عمق نظریه‌پردازی از طریق ترکیب و هم‌افزایی، حفظ وفاداری نظری با استفاده دقیق از منابع رشته‌های دیگر ارائه شده است. این مقاله با تأکید بر نقش پژوهش بین‌رشته‌ای در غنی‌سازی نظریه مدیریت، بر نیاز به محیط علمی حامی و آگاه به روش‌ها و نظریه‌های بین رشته‌ای برای تحقق مشارکت‌های تحول‌آفرین در مدیریت تأکید می‌کند.