ارائه الگوی تعیین و استقرار اثربخش استعداد کارآفرینانه با رویکرد فراترکیب
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری دانشگاه سیستان و بلوچستان
2 دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
3 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت وحسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
4 دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان
5 استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
doi
10.22059/jed.2017.232569.652198چکیده
امروزه کارآفرینی در اقتصاد کشورها به عنوان یک مزیت رقابتی شناخته می شود. پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی تعیین و استقرار اثربخش استعداد کارآفرینانه با رویکرد فراترکیب انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش فراترکیب است. محقق با استفاده از روش فراترکیب، بازنگری دقیق و عمیق در موضوع انجام داده است و یافته های پژوهش های کیفی و کمی مرتبط را ترکیب کرده است. 118مقاله در حوزه استعداد کارآفرینانه مورد ارزیابی قرار گرفت؛ که در پایان 55 مقاله انتخاب و با تحلیل محتوای آنها ابعاد و کدهای مربوطه استخراج و میزان اهمیت و اولویت هر یک با استفاده از آنتروپی شانون تعیین گردید. براساس یافتههای تحقیق، کدهای خلاقیت، راهحلهای نوآور، تخصص خانوادگی، فعالیتهای تیمی، مباحث اقتصادی، فرصتهای نوآور، چیرگی(مهارت) در کار، تمایل به کسب درآمد و عوامل اجتماعی و فرهنگی، بیشترین ضریب اهمیت را در بین ابعاد ششگانه استعداد کارآفرینانه دارا میباشد. در نهایت پس از طی گامهای پژوهش، الگوی تعیین و استقرار اثربخش استعداد کارآفرینی در سه لایۀ شناسایی، ساختار اجرا و لایه طراحی برنامۀ حمایتی استعداد کارآفرینانه ارائه شد.
