نظریه‌پردازی در مدیریت: چالش‌ها و فرصت‌ها

نویسندگان

1 هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی

doi
10.48308/jbmp.2025.105326
چکیده

نظریه‌پردازی در مدیریت به عنوان یکی از ابزارهای اصلی برای درک و پیش‌بینی پدیده‌های مدیریتی شناخته می‌شود. این مقاله با بررسی اهمیت نظریه‌ها و چالش‌های مرتبط با نظریه‌پردازی، چارچوبی برای مشارکت‌های نظری در حوزه مدیریت ارائه می‌دهد. در این مقاله، پنج سطح مشارکت نظری شامل گزارشگران، آزمون‌کنندگان، تعدیل‌کنندگان، سازندگان و گسترش‌دهندگان مورد بررسی قرار گرفته‌اند. همچنین، هشت اهرم نظریه‌پردازی شامل سوال تحقیق، روش نظریه‌پردازی، سطح تحلیل، پدیده مورد مطالعه، مکانیسم‌های علّی، سازه‌ها و متغیرها، شرایط مرزی و خروجی‌ها معرفی شده‌اند. این مقاله نشان می‌دهد که چگونه تغییر در هر یک از این اهرم‌ها می‌تواند به ایجاد مشارکت‌های نظری جدید کمک کند. در نهایت، این مقاله به دانشجویان و محققان مدیریت توصیه می‌کند که به جای تمرکز صرف بر نظریه‌های موجود، به دنبال کشف پدیده‌های جدید و ارائه (بحث‌ها) و توضیحات نوآورانه باشند.