ارائه چارچوبی برای ارتقاء سرمایه اجتماعی در شرکتهای سرمایهگذاری (مطالعه موردی: گروه مالی کیان)
نویسندگان
1 دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی؛ دانشگاه حضرت معصومه(س)، قم، ایران.
2 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه حضرت معصومه(س)، قم، ایران
3 کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه، قم، ایران.
doi
10.48308/jbmp.2024.235610.1606چکیده
هدف: سرمایه اجتماعی، یکی از انواع سرمایهها است که در جوامع بین الملل موردتوجه بسیاری قرار گرفته است. این پژوهش به دنبال ارائه چارچوبی برای ارتقای سرمایه اجتماعی در شرکتهای سرمایهگذاری است. هدف آن بررسی نقش سرمایه اجتماعی در ارتقای سرمایه انسانی، اقتصادی و فیزیکی و تاثیر فقدان آن بر اثربخشی سایر سرمایهها در دستیابی به توسعه است.روششناسی پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف، توسعه ای-کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها، کیفی و از نظر روش تحلیل، تحلیل مضمون میباشد. جامعه آماری این پژوهش، شرکت سرمایهگذاری کیان در شهر تهران میباشد؛ همچنین برای انتخاب نمونه، از روش نمونهگیری هدفمند استفاده شده است. در این پژوهش، ابتدا مطالعات مرتبط بررسی و سپس با بهرهگیری از نظر خبرگان از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته، نتایج حاصل از این روش مورد تحلیل و راستیآزمایی قرارگرفت.یافتهها: بر اساس یافتهها، 8 مؤلفه اصلی شامل، افزایش مشارکت، بهبود سازگاری سازمانی، افزایش مسئولیت اجتماعی شرکت، افزایش شفافیت، پرورش فرهنگ سازمانی مثبت، گسترش اعتماد سازمانی، رقابت پویا، ساختار سازمانی منعطف در راستای ارتقای سرمایه اجتماعی بدست آمده و مدل مرتبط با آن طراحی شده است.نتیجهگیری: نتایج بدست آمده حاکی از آن است که در شرکتهای سرمایهگذاری با توجه بر مولفههایی مانند افزایش مشارکت، افزایش شفافیت میتوان به ارتقای سرمایه اجتماعی پرداخت و نتایج این پژوهش میتواند راهنمای مناسبی به این شرکتها جهت ارائه راهکارهای ارتقای سرمایه اجتماعی باشد.