فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

  هدف از این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه انسانی و ویژگی­های سازمانی بر ارزش‌آفرینی کسب‌وکار فناوری اطلاعات است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کارمندان ستادی معاونت بهداشت وزارت بهداشت و درمان واقع در شهر تهران است که 270 نفر می­باشند. به‌منظور گردآوری داده­های مورد نیاز درباره افراد جامعه با استفاده از روش نمونه‌گیری خوشه­ای متناسب با حجم نمونه و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 155 نفر تعیین شده است. ابزار گردآوری داده­ها، پرسشنامه­های محقق ساخته بودند که از طریق محاسبه آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه­ها به دست آمد. نتایج پژوهش نشان می­دهد که اولاً تأثیر سرمایه انسانی بر میزان ارزش‌آفرینی کسب‌وکار فناوری اطلاعات معنی­دار است. به‌عبارت‌دیگر یافته­ها نشان می­دهد زمانی که میزان سرمایه انسانی در نمونه آماری افزایش می­یابد، این امر باعث افزایش میزان ارزش‌آفرینی کسب‌وکار فناوری اطلاعات می­گردد. از سوی دیگر نتایج نشان می­دهد که ویژگی سازمانی تأثیر معنی­داری بر ارزش‌آفرینی کسب‌وکار فناوری اطلاعات نداشته است.