تبیین تعارضات آبی در بین برنجکاران حاشیه رودخانه تغار در شهرستان چرام، استان کهگیلویه و بویراحمد
نویسندگان
1 دانشآموخته کارشناسی ارشد نوآوری و کارآفرینی کشاورزی، گروه مدیریت توسعه روستایی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه یاسوج، یاسوج، ایران.
2 استاد اقتصاد کشاورزی، گروه مدیریت توسعه روستایی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه یاسوج، یاسوج، ایران.
3 استاد ترویج و توسعه کشاورزی، گروه مدیریت توسعه روستایی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه یاسوج، یاسوج، ایران.
doi
10.22092/jwra.2024.362852.999چکیده
امروزه، افزایش تقاضا برای آب از یکسو و کاهش ذخایر و منابع آبی قابلدسترس از سوی دیگر، تضادها و تعارضات آبی در بین بهرهبرداران را افزون ساخته است. ازاینرو، در این پژوهش که به روش پیمایش از نوع مقطعی انجام پذیرفت به واکاوی تعارضات آبی در بین بهرهبرداران حاشیه رودخانه تغار پرداخته شد. بر این اساس، جامعه آماری تحقیق شامل برنجکاران استفادهکننده از آب رودخانه تغار در شهرستان چرام، استان کهگیلویه و بویراحمد بود (230=N) که بر اساس جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان، 140 مورد آنان بهعنوان نمونه آماری برآورد شد و با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای تصادفی در بین جامعه آماری توزیع گردید. ابزار گردآوری دادههای تحقیق، پرسشنامهای ساختارمند بود که پس از تأیید روایی صوری آن توسط کارشناسان موضوعی، پایایی پرسشنامه با انجام مطالعهای راهنما و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (0/70≤α) و پایایی ترکیبی در سطح مطلوبی برآورد شد. دادههای گردآوریشده با استفاده از نرمافزار SPSS26 و PLS3 Smart تحلیل شد. یافتههای پژوهش نشان داد دو نوع تعارضات آب شامل بین فردی (برنجکاران با یکدیگر) و تعارض کشاورزان با سازمان آب در منطقه قابل مشاهده است. مقدار ضریب تعیین رفتار تضاد نشان داد که دو متغیر "درک از کنترل رفتار تضاد" و "قصد رفتار تضاد"، 57/1% از تغییرات واریانس رفتار تضاد را تبیین نمایند. علاوه بر آن، قصد رفتارتضاد (0/480=β) و درک از کنترل رفتارتضاد (0/311=β)، بیشترین اثر مستقیم و هنجارهای جامعه پیرامون تضاد (0/190=β) و نگرش نسبت به تضاد (0/127=β)، بیشترین اثر غیرمستقیم را بر بروز رفتار تضاد آب در کشاورزان مورد مطالعه داشتهاند. ازاینرو، جلب اعتماد و مشارکت برنجکاران در مدیریت بهرهبرداری از آب رودخانه از طریق تشکیل انجمنهای آببران و همچنین برگزاری کارگاههای آموزشی و ترویجی فنون مذاکره و مدیریت تعارض بهمنظور مدیریت تضادر در بین آنان پیشنهاد میگردد.