فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقدمه: هدف این مطالعه، ارائه مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر یادگیری بر اساس مدل‌سازی معادلات ساختاری در سازمان بیمه سلامت ایران بود.مواد و روش‌ها: جامعه آماری شامل تمام مدیران و کارکنان سازمان بیمه سلامت ایران با 500 نفر بود که از میان آن‌ها با استفاده از معادله کوکران، 217 نفر به‌عنوان نمونه آماری به‌طور تصادفی ساده انتخاب شدند. گردآوری اطلاعات با پرسشنامه محقق‌ساخته که مشتمل بر 86 گویه بود انجام شد و روایی صوری و محتوایی آن به تأیید 30 تن از متخصصان رسید و پایایی آن در یک آزمون مقدماتی با 30 آزمودنی برای تمامی متغیرهای مورد بررسی بالاتر از 7/0 به دست آمد. تحلیل داده‌ها با روش‌های آمار توصیفی تحت نرم‌افزار SPSS نسخه 22 و برای آمار استنباطی از مدل‌سازی معادلات ساختاری در نرم‌افزار Smart PLS2 استفاده شد.یافته‌ها: نتایج این مطالعه نشان داد که عوامل علّی بر پدیده محوری اثر می‌گذارد و عوامل زمینه‌ای، پدیده محوری و عوامل مداخله‌گر بر راهبردهای آن تأثیرگذار هستند. از سوی دیگر، راهبردهای سازمانی بر پیامدهای آن اثرگذار است. به عبارتی اگر راهبردها به میزان 1 واحد زیاد شود، مقدار پیامدها به میزان 0/919 واحد افزایش می‌یابد.نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج به‌دست‌آمده می‌توان نتیجه گرفت که یادگیری سازمانی باعث تقویت خلاقیت، ایجاد دانش و ایده‌های جدید می‌شود. بنابراین برای توسعه آن باید به تأثیر عوامل علّی بر پدیده محوری، عوامل زمینه‌ای، و تأثیر عوامل مداخله‌گر بر راهبردها و متعاقب آن به پیامدها توجه کرد.