فهم جامعه شناختی علل بیکاری جوانان شهر کرمانشاه بر اساس نظریه‌‌ی زمینه ای

نویسندگان

1 کارشناسی ارشد جمعیت شناسی، دانشکدهی علوم اجتماعی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه یزد

2 مشاور معاونت اشتغال و توسعه ی کارآفرینی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی

3 دانشیار جمعیت شناسی، مؤسسه تحقیقات جمعیت کشور

4 استادیار جمعیت شناسی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه یزد

doi
10.22080/ssi.2021.20992.1865
چکیده

مشابه بسیاری از کشورهای دیگر، ایران نیز طی سالهای اخیر شاهد رشد بیکاری جوانان بوده است. هدف این مقاله، فهم جامعه شناختی علل بیکاری جوانان بیکار شهر کرمانشاه به شیوه‌‌ی کیفی و بارویکرد نظریه زمینه ای است. مشارکت‌‌کنندگان 19 نفر از جوانان بیکار کرمانشاهی هستند که به روش نمونه‌‌گیری هدفمند و نظری انتخاب شده‌‌اند. ابزار جمع‌‌آوری داده‌‌ها مصاحبه عمیق است. تحلیل داده‌‌ها با کمک روش نظریه‌‌ی زمینه‌‌ای استراوس و کوربین انجام گرفته است که شامل کدگذاری باز، محوری و گزینشی می‌‌باشد. نتایج حاکی از این است که عوامل بیکاری جوانان شامل 104 مفهوم، 33 زیر مقوله، 11 مقوله‌‌ی اصلی و یک مقوله‌‌ی هسته با عنوان، دوگانه‌‌ی بیکاری ساختاری و اشتغال پذیری پایین است که در این مطالعه در قالب مدل پارادایمی ارائه شد. نتایج نشان داد جوانان جویای کار به دلیل شرایط علّی از جمله ضعف نهادی-مدیریتی، عدم نظام‌‌مندی جهت ایجاد شغل، جنسیت زدگی؛ شرایط زمینه‌‌ای از قبیل محدودیت‌‌های خانوادگی ، کیفیت پایین سرمایه انسانی و شرایط مداخله‌‌گری همچون ارزش گذاری نادرست شغلی و دافعه‌‌ی روستایی، با دوگانه‌‌ی بیکاری ساختاری و اشتغال پذیری پایین مواجه هستند. در چنین وضعیتی افراد با دو راهبرد کنشی متناقض چون انفعال و ناکارآمدی و میل به تغییر و پیشرفت به کنار آمدن و یا مقابله با مسئله‌‌ی بیکاری خود اقدام می‌‌کنند. ضرورت هم‌‌افزایی و حمایت همه‌‌جانبه نهادهای مرتبط و مسئول در راستای بهبود فضای کسب و کار و افزایش فرصت‌‌های شغلی جوانان در کرمانشاه توصیه‌‌ی جدی این مقاله است.