ایستارهای کنترل کارکنان بدقلق؛ کند و کاوی در متنِ نامهها، خطبهها و حکمتهای امیرالمومنین علی علیه السلام
نویسندگان
1 دکترای مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان
2 کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام.
3 دکترای مدیریت منابع انسانی، دانشیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام.
doi
10.22034/ciu.2025.54.33چکیده
هدف: این پژوهش با هدف معرفی ایستارهایی برای کنترل کارکنان بدقلق از نظرگاه امیر مؤمنان حضرت علی علیهالسلام انجام شد. روش: پژوهش پیش رو، از نظر ماهیت دادهها، در زمرة پژوهشهای کیفی تعریف میشود. محققان به منظور کاوش عمیق در متنِ نامهها، خطبهها و حکمتهای حضرت علی(ع) در کتاب گرانمایة نهجالبلاغه، از روش تحلیل مضمون و راهبرد شبکة مضامین بهره بردند. یافتهها: از بین 88 کد شناساشده، 22 مضمون پایه و شش مضمون سازماندهنده در قامت مضمون فراگیر «ایستارهای کنترل بدقلقان»، شبکة مضامین پژوهش پدیدار شد. نتیجهگیری: از آنجا که حضور بدقلقان آفتی برای رشد و ترقی سازمانها به شمار میرود، آگاهی مدیران نظام اداری از شش ایستار سیاق حسنة اخلاق تعاملی، قانونگرایی و قانونمندی، چتر نظارت مدیریتی، سیاق حسنة رفتار سازمانی، مدیریت تعارض و رهبری اثربخش، منجر به کنترل آنها در بدنة سازمانها شده، زمینة هدایت و توسعة کارکنان بدقلق و تبدیل آنها به کارگزارانی سودمند فراهم میشود.
