طراحی الگوی ساختار سازمانی تعاملات فرهنگی- ورزشی موسسه اکو
نویسندگان
1 گروه مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
2 گروه مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. ، far.ashrafganjooie@iauctb.ac.ir
3 گروه مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
doi
چکیده
هدف: اهداف پژوهش ارائه الگوی ساختار سازمانی ورزش مؤسسه فرهنگی اکو بهمنظور توسعه تعاملات فرهنگی-ورزشی کشورهای عضو در نظر گرفته شد.مواد و روش ها: پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی مطالعهای بنیادی است. روش انجام پژوهش نیز ترکیبی (کیفی و کمی) است. در بخش کیفی، با استفاده از روش نمونهگیری قضاوتی تعداد 50 نفر برای مصاحبه انتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از روش آمار توصیفی و رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری استفاده گردید.یافتهها: نتایج آزمون تی تکنمونهای نشان داد که که میانگین متغیرهای تحکیم قرابتهای فرهنگی، ایجاد روابط دوستان و احیاء آیینها و سنتها بالاتر از حد متوسط است. همچنین نتایج ارزیابی ساختار سازمانی ورزش نشان داد که میزان پیچیدگی ساختار سازمانی ورزش در مؤسسه اکو در سطح بالا و میزان رسمیت و تمرکز متوسط رو به بالا است.نتیجهگیری: پس از شناخت اهداف، نقاط قوت و ضعف و ارزیابی ساختار سازمانی ورزش مؤسسه اکو و همچنین بررسی اثرات ساختار سازمان ورزش در این مؤسسه بر توسعه تعاملات فرهنگی-ورزشی کشورهای عضو دارد، ساختار سازمانی ورزش مؤسسه اکو مبتنی بر 7 جز به صورت افقی و عمودی طراحی گردید.
