ارائه الگوی ساختاری حل خلاق مسئله مدیران براساس تصمیم گیری با میانجیگری خلاقیت در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
نویسندگان
1 گروه علوم تربیتی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران
2 گروه علوم تربیتی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران
3 گروه علوم تربیتی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران
doi
چکیده
پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی ساختاری حل خلاق مسئله مدیران براساس تصمیم گیری با میانجیگری خلاقیت در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران انجام گرفته است. این پژوهش از نوع کاربردی، توصیفی – همبستگی است و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران در سال تحصیلی 1398-1397 میباشد که از جامعه مذکور به حجم 1300 نفر، با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 297 نفر به روش نمونه گیری تصادفی خوشهای انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه حل خلاق مسئله مدیران باسادر (1995)، تصمیم گیری اسکات و بروس (1995) و خلاقیت تورنس (1979) استفاده شده بود. برای تحلیل دادهها از مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان داد که تصمیم گیری به صورت معنادار حل خلاق مسئله را در مدیران دانشگاه آزاد پیش بینی میکند. خلاقیت به صورت معنادار حل خلاق مسئله را در مدیران دانشگاه آزاد پیش بینی میکند و خلاقیت رابطه بین تصمیم گیری و حل خلاق مسئله را در مدیران دانشگاه آزاد میانجیگری میکند.