شناخت نظریه سرمایه انسانی سبز از منظر اندیشمندان غرب؛ رویکردی انتقادی با ایدئولوژی اسلامی

نویسندگان

1 گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحدکرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

2 گروه فلسفه، پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی ، تهران، ایران

3 گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.

4 گروه علوم تربیتی، دانشکده تعلیم و تربیت اسلامی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

doi
10.22034/ciu.2024.52.89
چکیده

هدف: هدف از انجام این پژوهش، شناخت نظریۀ سرمایۀ انسانی سبز از منظر غرب و نقد آن با ایدئولوژی اسلامی بود. روش: این مطالعه از نظر هدف، بنیادی است و با رویکرد کیفی و شیوۀ فراترکیب انجام شده و از روش هفت مرحله‌ای سندلوسکی و بارسو(2007) در فراترکیب استفاده شده است. جامعۀ آماری پژوهش، تعداد 5128 سند علمی بود که پس از غربالگری، تعداد 27 مقاله برگزیده شد. ارزیابی مقالات با برنامۀ مهارتهای ارزیابی حیاتی(CASP) و تحلیل آن با تحلیل مضمون صورت گرفت. یافته‌ها: از لحاظ مکتبی این نظریه بر سه پایۀ سکولاریسم، سوبجکتویسم و اومانیسم بنا شده است؛ کاپیتالسم، لیبرالیسم، فمنیسم و سبزگرایی، پایه‌های ایدئولوژیک آن می‌باشند و ارکان سه‌گانۀ فردی، سازمانی و فراسازمانی به همراه 15 مؤلفه و 126 شاخص، روبنای نظریه را شکل داده‌اند. نتیجه‌گیری: برای دستیابی به اهداف الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت در افق 1444، بایست اقدام به تولید و به کارگیری نظریۀ بومی کرد.