بررسی تقاضای مهارت در بازار نیروی کار ایران: مطالعه موردی کانال‌‌های کاریابی تلگرامی

نویسندگان

1 استادیار علوم اقتصادی، گروه جمعیت‌شناسی، دانشکدۀ علوم اجتماعی، دانشگاه تهران، تهران، ایران (نویسندۀ مسئول).

2 کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر، گروه مهندسی کامپیوتر، دانشکدۀ فنی مهندسی، دانشگاه بین‌المللی امام رضا، مشهد، ایران.

3 کارشناسی ارشد علوم اقتصادی، گروه اقتصاد، دانشکدۀ اقتصاد، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

4 دانشیار مهندسی مکانیک، گروه مهندسی مکانیک، دانشکدۀ فنی مهندسی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.

doi
10.22034/jips.2025.528692.1285
چکیده

یکی از مهم‌ترین بازارهای اقتصادی، بازار نیروی کار است و یکی از معضلات همیشگی موجود در بازار نیروی کار آن است که بنگاه‌ها و کارفرماها متقاضی چه مهارت‌ها و ویژگی‌هایی هستند. این معضل با پیشرفت هرروزۀ فناوری و به‌ویژه با ظهور ابزارهای هوش مصنوعی چشمگیرتر شده است. این پژوهش در تلاش است تا سمت تقاضای نیروی کار را از منظر مهارت‌های تقاضاشده، مشاغل تقاضاشده و دیگر ویژگی‌های این سمت از بازار نیروی کار، بررسی کند. برای این منظور، از داده‌های نیمه‌ساختاریافتۀ شبکۀ اجتماعی تلگرام بهره گرفته شده و آگهی‌های شغلی در فاصلۀ سال‌های ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۴، با استفاده از روش متن‌کاوی بررسی و تحلیل شده‌اند. براساس نتایج به‌دست‌آمده، مهارت‌های فنی پیشرفته و مهارت‌های اجتماعی از گروه‌ مهارت‌هایی هستند که در بازار نیروی کار، بیشتر به آن‌ها توجه شده است؛ همچنین صنعت آموزش و مشاغل مرتبط با این صنعت در دورۀ بررسی، بیشترین فراوانی را در سمت تقاضا داشته‌اند. نتایج این پژوهش لزوم توجه به مهارت‌های نرم در برنامۀ آموزشی را روشن‌تر می‌سازد و نیز پیوند و ارتباط میان صنعت و دانشگاه را یکی از ضرورت‌های بنیادین و الزامات بازار نیروی کار نوین می‌داند.