بررسی رابطة بین دید به بیرون اتاقها و پیکربندی فضاهای اداری بر رضایتمندی کارمندان از مطلوبیت این فضاها نمونة مورد مطالعه: ساختمان شهرداری منطقة 1 شهرداری تهران
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری معماری، دانشگاه شهید بهشتی
2 استادیار دانشکدة معماری و شهرسازی، دانشگاه شهید بهشتی
doi
چکیده
از آنجایی که کارمندان زمان زیادی از عمر کاری خود را در فضاهای اداری سپری میکنند، بررسی رابطة بین مؤلفههای طراحی محیطی (نظیر دید به بیرون) در فضاهای اداری و رضایتمندی کارمندان میتواند نقش مؤثری در ارتقای رضایت شغلی و بازدهی کاری آنها داشته باشد. هدف در این تحقیق بررسی جوانب اثر دید به بیرون از طریق پنجرههای ساختمان بر میزان رضایتمندی کارمندان از فضاهای اداری است. فرض پژوهشگران این است که افرادی که مناسبترین دسترسی به پنجرهها و بالاترین میزان دید به بیرون را دارند، بالاترین سطح رضایتمندی را از دلبازی محیط کاریشان ابراز میکنند. اما دیده شده که محل قرارگیری کارمندان نیز، بسته به اینکه در چه نقطهای از ساختمان باشند، بر میزان رضایتمندی ایشان از دلبازی و مطلوبیت محل کارشان اثرگذار است. در این تحقیق با ارزیابی شاخصهای دید به درون و دید به بیرون ذکرشده در میان کارمندان مستقر در دو طبقه از ساختمان اداری شهرداری منطقة 1 تهران، سعی شده است نقش هر کدام از آنها مشخص گردد. روش انجام تحقیق در این مطالعه کمّی و ابزار گردآوری و تحلیل اطلاعات پرسشنامه به همراه نرمافزارهای SPSS و نرمافزار تخصصی نحو فضا یعنی نرمافزار Depthmap خواهد بود. یافتههای تحقیق نشان دادند در مواردی که، علیرغم دید به بیرون مناسب، موقعیت کارمندان از نظر شاخصهای دید به درون فضا در وضعیت بدی است، رضایت افراد به میزان معناداری کاهش یافته و اثر مجاورت با پنجره یا موقعیت مناسب در ارتباط با دید به بیرون در خصوص ایجاد مطلوبیت و حس دلبازی فضا کاهش یافته است. همچنین در این تحقیق پیشنهاداتی برای در نظر گرفتن نقش دید به درون فضا، حین طراحی و معماری بازشوها و ایجاد دید به بیرون ساختمانهای اداری، بیان خواهد شد.
