فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

با ظهور بیماری کووید-19 تلاش برای جذب پرستاران از کشورهای با درآمد پایین افزایش یافت. گزارشات در ایران نیز بیانگر افزایش تمایل به مهاجرت پرستاران است. با توجه به اهمیت موضوع، پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری بر میل به مهاجرت پرستاران به خارج از کشور طراحی شده است. این پژوهش از منظر هدف کاربردی و روش تحقیق مورد استفاده در آن از نوع روش ترکیبی است که در آن به ترتیب از روش تحلیل محتوا و پیمایش استفاده شده است. در بخش کیفی، جامعه آماری شامل پرستاران مشغول در بیمارستان نفت اهواز در سال 1402 بود که به صورت تصادفی تعداد 13 نفر با روش نمونه گیری هدفمند مورد شناسایی و مصاحبه از آنان به عمل و با نرم افزار MAXQDAکدگذاری و تحلیل گردید. در بخش کمی روش نمونه‌گیری تصادفی ساده بوده که با توجه به جدول مورگان در نهایت 186 نفر به پرسشنامه‌ها پاسخ دادند. برای تحلیل داده‏ها از روش تحلیل اکتشافی و نرم‌افزار SPSS استفاده گردید. با بررسی مصاحبه‌ها، 112 کد شناسایی شدند که از عوامل بازدارنده مهاجرت افراد یادگیری زبان، از بین رفتن شبکه‌های دوستان، رها کردن خانواده و منابع کسب اطلاعات در خصوص مهاجرت دوستان و فضای مجازی و سه کشور مورد علاقه انگلستان، کانادا و دانمارک بوده و عوامل اقتصادی نیز جزء شاخص ترین عواملی است که افراد تمایل به مهاجرت دارند.